面接に向けて、「履歴書」・「職務経歴」を準備する必要があります。
準備に向けて、最初は四苦八苦でした…。
「履歴書」の準備
「履歴書」「職務経歴」のフォーマットをもらってから途方に暮れ、そのまま1日が過ぎました。
ふとフォーマットに目をやると、すべての項目が埋まっている！…ということはなく。
（慣れている人は、いつもフォーマットに記入したものを準備していると聞きますが、ホント？）
まずはすぐに埋められる項目を埋めました。
氏名・住所・連絡先。あとは通勤時間や家族構成など。
学歴・職歴は年数を確認しながら記入しました。
免許・資格も（書けるものが少しなので迷うことなく）記入しました。
記入できていない箇所は、自由に記入ができる「志望の動機・自己PR・趣味特技」、
「本人希望の記入欄（特別待遇や勤務時間など）」の項目。
自由に記入ができる反面、ここがアピールポイントだろうと直感で理解。
いったん落ち着き、自分をもう一度見つめ直してみました。冷静に、今の環境から変わるために。
ノートにいろいろ書きだして整理してみました。
結果、私が「志望の動機・自己PR・趣味特技」で記入した概要は、下記の通り。
- 志望の動機：今の業種と同じ、今の経験がそのまま生かせると考えたから。
- 自己PR：すぐに行動に移す。コミュニケーションを大事にする。
（…などなど、いろいろ箇条書きで記載。） - 趣味・特技はあえて記載しない（聞かれたら面接で答えようと決心）
「本人希望の記入欄（特別待遇や勤務時間など）」で記入した内容は、下記の通り。
- おもいきって「希望年収」は記載（今の会社より良くなる希望を込めて。）
- 本人希望＝「確認したい内容」を箇条書きで記載。
残業手当の可否、勤務体系（フレックス制度の有無）、年休日数、昇給の仕組み、など。
「職務経歴」の準備
つづいて、「職務経歴」の準備に取り掛かることに。
こちらは履歴書内の「職歴」の項目に注目して、下記の通りに進めていきました。
- 職歴について、時間軸で記載した項目に漏れがないかを確認（大項目として設定）
- 職歴で記載した大項目に関して、それぞれ深堀して内容を記載
・業務内容が変更になった時は、その内容を記載
・自分で経験した内容は詳細にアピール（失敗も含めて反省・気づきとして記載）
・自分の成果はできるだけ数値化して見せるように工夫（売上XX％達成、など） - 最後にアピール漏れがないかを確認
面接で聞かれたときに具体的に説明ができる内容なのかも確認
「職歴」「職務経歴」を準備すると、その時に同じ部署に所属していた方や上司、お得意様でお付き合いしていた方を思い出したり、自分がどのように仕事に取り組んでいたか、自分がどんな失敗してどうやって反省して持ちこたえたか、なども思い出しました。
自然と、今の自分を見つめ直す機会になりました。
準備した「履歴書」「職務経歴」ですが、これの英文版も準備しました（手間は和文の1.5倍…。）
転職コンサルタントの方にチェック・アドバイスをいただき推敲した結果、なんとか完成しました。そのまま転職コンサルタントの方を経由して、ご提案いただいた2社へ「履歴書」「職務経歴」を送付いただきました。
次はいよいよ面接へ…。
はじめての転職の準備のために、事前に書籍など読んでおくのもいいかもしれませんね。
